「2013全國性別暴力防治實務處遇與研究」論壇

徵稿活動

一、緣起：由於社會結構變遷迅速，使暴力問題及形態亦趨多元、複雜，如何形成跨界協調與合作，已成為當前從事家庭暴力及性侵害防治工作的重要議題。102年中央政府組織改造成立衛生福利部保護服務司，除推動家庭暴力、性侵害及性騷擾防治業務，同時納入兒少、老人及身心障礙者保護工作，以因應多元社會所產生的暴力問題與不同的受暴對象，建構更為完整的暴力防治網絡。復為響應國際終止婦女受暴日（每年11月25日），藉由廣徵全國學術與實務界之研究論文、個案輔導案例、團體工作案例、方案成果等，彙整國內推動反性別暴力具體成果與績效，並增進家庭暴力及性侵害防治相關領域者的專業交流，期強化我國性別暴力防治相關工作人員之專業素養，以及網絡成員共思精進策略。

二、指導單位：衛生福利部保護服務司。

　　主辦單位：社團法人台灣福利厚生學會。

　　協辦單位：國立屏東科技大學社會工作系、美和科技大學社會工作系、中華民國社工師公會全國聯合會。

三、會議地點：大坪林聯合開發大樓15樓國際會議廳(暫定)（地址：新北市新店

區北新路三段200號-大坪林捷運站3號出口）。

四、參加對象：

（一）性別暴力防治相關司法、社政、警政、衛生醫療、教育及勞政等防治網絡人員。

（二）公私部門從事家庭暴力及性侵害防治相關業務之實務工作者。

（三）國內外大專院校相關之學者及研究生。
 

五、辦理方式：

（一）徵選：請參閱（四）研討會的主題。

（二）審查：由相關專家學者組成審查小組進行審查。

（三）決審：經小組審查後擇優邀請進行發表並致贈稿酬，擇優名單將會在衛生福利部保護服務司及國立屏東科技大學社會工作系網站公布，以及透過E-mail進行個別通知。 

（四）研討會的主題：

1.運用社會工作理論、學派、觀點、工作模式、取向於直接服務之經驗分享。

2.家暴及性侵害個案直接服務工作—個案工作。

3.家暴及性侵害個案直接服務工作—團體工作。

4.家暴及性侵害個案直接服務工作—社區工作、跨界合作。

5.家暴及性侵害防治服務方案。

6.家暴及性侵害防治本土研究論文。

六、投稿時程

（一）論文摘要繳交截止日期：2013年9月30日（星期一）（附件一）。

（二）摘要審查結果公告與通知日期：2013年10月14日（星期一）。

（三）論文全文繳交日期：2013年11月4日（星期一）。

（四）論文發表之ppt繳交日期：2013年11月11日（星期一）。

（五）經審查擇優論文口頭發表日期：2013年11月21-22日（星期四、五）。

七、徵稿須知

（一）撰文說明事項

1.來稿需含作者、服務單位、職稱及關鍵字。

2.格式：A4紙張大小，中文為「標楷體」字型，英文為「Times New Roman」字型，題目為18號字，內容為14號字，頁碼置於最後一行中央，請勿設定編號，全文行距「單行間距」，邊距上下各2公分、左右2.4公分。字數以一萬五千字以下，頁數以15頁為上限。

3.撰文排列內容建議包括以下幾點：問題陳述與分析、方案之目標人口與需求評估、主辦單位/協辦單位/計畫期間、服務方案的目的與目標、服務內容與輸送之設計和執行、服務方案績效評估(含評估面向、評估工具、評估成果)、檢討與建議、附件(參考書目與相關文件)。

4.投稿者檢附個人資料，稿件送達（光碟片或電子郵件皆可）91201屏東縣內埔鄉學府路1號社會工作系（電話：08-7703202*7731），E-mail：swfw@mail.npust.edu.tw，收件後將於二日內回覆收件確認。

5.完稿繳交截止日期為2013年11月04日（星期一），並請郵寄繕打清楚之稿件及光碟片（word檔）各1份至本籌備會。

6.研討會相關資訊及格式表件可參閱網站，下載檔案請至：http://sw.npust.edu.tw/site/index.aspx屏東科技大學社會工作系網。

7.來稿一經本會採用，即致稿酬並應至研討會進行發表。

（二）報告撰寫參考格式

1.個案輔導案例發表

　　壹、緣起(問題嚴重性、工作重要性、瓶頸或困境、參與本次發表的正面示範意義)。

　　貳、處遇模式之相關理論(理論文獻)(主要強調或介紹所要印證的理論概念、原理原則、處遇技巧或模式及理論限制) 。

　　参、個案闡釋(強調理論應用，內容包含個案分析、處遇計畫、處遇過程、處遇期程)。

　　肆、服務成效結果評析。

　　伍、理論應用與討論(強調理論貢獻及討論應用於本土社會工作專業方面的限制與適用性)。

2.團體工作案例分享

　　壹、團體活動方案設計(團體名稱、開辦緣由、應用理論基礎、活動目標、成員條件與招募方式、時間、地點、進行方式、預期效益和評估方式)。

　　貳、團體成員特質(成員招募過程、成員介紹)。

　　参、團體進行過程(各單元主題、內容進行、成員出席、互動狀況、活動評價、工作人員追蹤情況)。

　　肆、團體活動之評估與分析(團體前後評價分析、團體氣氛、達成預期效益狀況) 。

　　伍、工作人員檢討。

3.方案發表

　　壹、服務方案設計：一、方案名稱；二、設計緣由；三、應用理論基礎；四、方案目的；五、實施期間；六、服務對象；七、執行方式；八、執行項目；九、方案內容；十、預期效益；十一、經費概算。

　　貳、成果評估分析。

　　参、工作人員自評(含社工專業發揮、社工角色)。

　　肆、檢討與未來展望。

八、聯絡人

（一）國立屏東科技大學社會工作系，柯旻伶助理。聯絡電話：(08)770-3202#7731，Email：swfw@mail.npust.edu.tw